Et Kritisk Blikk Fra Våland

Noe av det jeg har engasjert meg mest i de siste månedene er bemanningsnæringen. Mange har støtt borti selskap som gigantene Manpower og Adecco, men også sett Ace Bemanning reklamere på vikingkampene med banner hengende etter et fly.

Men hva gjør denne næringen? Den leier ut arbeidskraft. Selskapet skriver en kontrakt med arbeidstagere for å så leie de ut til andre arbeidsplasser som har behov for arbeidskraft.

Så hvorfor er dette problematisk? Jeg kan snakke om dette i evigheter men jeg skal prøve å oppsummere det i 3 punkt da jeg har lært at dette er god pedagogikk. Si at du jobber gjennom et bemanningsbyrå.

1. Du har ikke de samme arbeidsforholdene på arbeidsplassen som de andre ansatte. I stedet for følger du bemanningsbyrået arbeidsforhold. Dette gjør at du arbeidstagere som jobber gjennom slike selskaper har vanskeligere arbeidsdag enn andre.
2. Du har ikke samme mulighet for å  organisere deg. Mange forbund organiserer ikke bemanningstilsatte. Og dette finnes det gode grunner til som vi kan komme tilbake til siden. Men du kan ikke ta imot verv da du jobber på tidsbaserte kontrakter og det er stor usikkerhet på om du kan påta deg tilltisverv. Samt kan arbeidsplassen velge å la være å fornye kontrakten din.
3. Bemanningselskapet finansieres av lønnen din. Måten et bemanningsselskap tjener penger på er å ta andel av ”lønningen” din før det utbetales til deg.  Dette kunne  ha blitt brukt til å gi deg høgere lønninger eller bedre arbeidsvilkår hvis du hadde hatt en direkte kontrakt.

Jeg legger merke til at jeg har mye mer å si om dette emnet. Og kommer definitivt tilbake med flere punkt om hvorfor bemanningsnæringen suger lut og bør bli forbudt.